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时间：2022-04-15 12:43:06 编辑：nvsheng
导读：通常我们大家都知道，在日常生活中拖欠工资的现象是很常见的，而有些剧组也会拖欠演员的工资，那么我们便要了解一下靳东回应剧组拖欠工资？拖欠工资多久算违法？靳东回应剧组拖欠工资2月18日，一条靳东回应剧组拖
通常我们大家都知道，在日常生活中拖欠工资的现象是很常见的，而有些剧组也会拖欠演员的工资，那么我们便要了解一下靳东回应剧组拖欠工资？拖欠工资多久算违法？
靳东回应剧组拖欠工资2月18日，一条靳东回应剧组拖欠工资的词条登上微博热搜，引发关注。2月17日下午，一个名叫“北京协拍演员公会”账号发文称由靳东、李小冉主演的电视剧《林深见鹿》拖欠剧组几百人的工资。该爆料者声称为了讨要工资，数百人高举横幅、字牌进行抗议讨薪，还要求相关部门对此核查。对此，靳东2月17日深夜微博上发文回应：“莫名收到很多信息说新戏刚杀青，怎么就发生了这样的问题。出了什么问题呢？问题就是造谣无成本，哪怕是本末倒置，一只苍蝇叮了人，反怪人没有被它吸够血，这是何来的道理。爱护我的人总说不要理会，可吾认为不能容忍。一如2017年9月，不，绝不。”
工资拖欠三十天是违法的，根据《中华人民共和国劳动法》，工资的支付方式是按月支付，如果用人单位没有按月支付的，属于违法；按月支付的工资包含劳动者的基本工资和其他提成应得。如用人单位实在因生产经营困难，资金周转不足等原因，暂时无法按时给员工支付工资，经与所有工人协商一致，可以延期在一月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。企业拖欠工资可采取如下措施：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3、通过诉讼途径解决。
劳动争议案件立案无数额要求，刑事案件拒不支付劳动报酬罪浙江的立案标准为“拖欠三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上”或者“拖欠十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在八万元以上”。无故拖欠工资，是无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者威胁之类的手段。
1、劳动监察大队：不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪，员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。
2、劳动仲裁委员会：经投诉后没解决的，员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并且需要提供相应的证据材料。
3、人民法院：经劳动仲裁后没解决的，那么建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。并且，到法院起诉的，也需要提供相应的证据。
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